不能
延迟退休后,女职工不能50岁退休 。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定,从2025年1月1日起,原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。这意味着,即使政策有所调整,50岁的女性职工也将逐步被推迟到55岁退休,除非她们选择弹性提前退休,并且满足相应的条件,例如达到养老保险的最低缴费年限要求。
弹性提前退休允许职工在达到国家规定的最低缴费年限后,自愿选择提前退休,但提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。弹性延迟退休则允许职工在达到法定退休年龄时,与所在单位协商一致,延迟退休时间最长不超过3年。
因此,虽然存在弹性提前退休的选项,但原法定退休年龄为50周岁的女职工不能直接选择50岁退休。她们需要根据政策逐步延迟退休,或者选择弹性提前退休并满足相关条件。