根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
具体延迟方案如下：
- 男职工 ：
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原法定退休年龄为60周岁，逐步延迟至63周岁。
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延迟时间为每4个月延迟1个月。
- 女职工 ：
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原法定退休年龄为55周岁，逐步延迟至58周岁。
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延迟时间为每4个月延迟1个月。
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原法定退休年龄为50周岁，逐步延迟至55周岁。
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延迟时间为每2个月延迟1个月。
此外，职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
建议：
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企业和职工应提前了解并适应新的退休年龄政策，做好相应的规划和准备。
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对于即将达到退休年龄的职工，可以根据自身情况和单位协商，选择是否弹性延迟退休。
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