延迟退休的三大原则包括：

1. 自愿原则 ：

• 没有明确从何时开始一刀切延迟退休，延不延迟，全凭自愿。劳动者可以根据自身实际情况，如身体状况、家庭经济状况、职业规划以及个人兴趣等多方面因素，自主权衡利弊，做出是否延迟退休的决定。

2. 稳妥原则 ：

• 稳妥原则是延迟退休政策实施的关键。在正式实施时，涉及到养老保险缴交等方方面面，同时又涉及到公务员、事业编、私企员工等各种群体。在推进延迟退休的过程中，必须充分考虑各种群体的实际情况和利益诉求，确保政策的公平性和可操作性。政府可能需要出台相关配套措施，如完善养老保险制度、加强职业培训与再就业服务等，以保障劳动者的合法权益。

3. 渐进式原则 ：

• 虽说延迟退休是自愿原则，但肯定不会一刀切。也肯定会分年龄、群体稳步推进。针对不同年龄、不同行业的劳动者，政策应分阶段、分步骤地推进。对于年轻劳动者而言，由于其职业生涯较长，适应延迟退休政策的能力相对较强，因此可能率先实施。

这些原则旨在平衡不同群体的利益，确保政策的公平性和可操作性，同时给予劳动者更多的选择空间，减少社会不满和抵触情绪。