根据最新的退休规定， 男性职工的法定退休年龄为60岁 ，女性干部则需在55周岁退休，女性工人则在50周岁退休。这些规定延续了往昔的政策脉络，显示出国家对不同性别与工作性质的劳动者所给予的关怀与考量。

此外，还有一些特定情境下的提前退休政策。例如，从事井下、高温等特殊岗位工作满10年的女职工，可以在45岁申请退休。同时，也有弹性退休制度的试行，允许在60.5岁或61.5岁等非整数年龄退休。

需要注意的是，从2025年1月1日开始，部分职工的退休年龄将逐步延迟。具体来说，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

这些规定旨在适应人口老龄化和劳动力市场变化的需要，同时也考虑到了不同岗位的工作性质和劳动者的健康情况。建议相关从业人员关注最新的退休政策，并根据自身情况做好相应的规划。