根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。以下是具体的延迟退休年龄对照表：
- 男职工延迟退休年龄对照表 ：
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从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步从原60周岁延迟至63周岁。
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例如，原本2025年60岁退休的男性，会延迟到2025年10月退休；原本2026年60岁退休的男性，会延迟到2026年4月退休，以此类推逐步延迟。
- 女职工延迟退休年龄对照表 ：
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原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
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例如，原本2025年50岁退休的女性，会延迟到2025年7月退休；原本2026年50岁退休的女性，会延迟到2026年1月退休，依此类推进行延迟。
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原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
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例如，原本2025年55岁退休的女性，会延迟到2025年11月退休；原本2026年55岁退休的女性，会延迟到2026年3月退休，按此方式逐渐延迟。
- 弹性提前或延迟退休 ：
- 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
建议
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了解自身情况 ：根据个人的出生日期和性别，可以对照上述表格了解自己的延迟退休年龄。
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关注政策变化 ：延迟退休年龄的政策可能会根据实际情况进行调整，建议定期关注相关政策更新。
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提前规划退休 ：了解弹性退休政策，提前规划自己的退休时间和方式，确保能够顺利过渡到新的退休年龄。
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