2025年1月1日起正式实施
2025年 正式启动法定退休年龄渐进式延迟 ，具体时间表如下：
- 男性职工 ：
- 原法定退休年龄为60岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63岁。
- 女性职工 ：
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原法定退休年龄为50岁，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。
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原法定退休年龄为55岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。
- 延迟退休原则 ：
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延迟退休按小步调整的原则实施，将持续15年的时间。
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职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 最低缴费年限调整 ：
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2030年之后退休的职工，最低缴费年限将延长到20年。
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2025年至2029年这五年退休仍然按照15年的最低标准执行；2030年至2039年这十年退休每年提升6个月最低缴费年限，从15年逐步提升至20年；2039年之后退休的人员都是按照最低20年的缴费年限执行。
这些规定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时保障职工的合法权益。
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