不一定

2030年退休是否一定要延迟，取决于个人的具体情况以及国家政策的实施细节。以下是一些关键点：

1. 渐进式延迟法定退休年龄 ：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将逐步从50周岁和55周岁分别延迟到55周岁和58周岁。这一政策预计用15年时间完成。

2. 最低缴费年限延长 ：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。这意味着，2030年后退休的职工需要缴纳满20年社保才能办理退休手续。如果未达到最低缴费年限，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式达到要求。

3. 弹性退休 ：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。此外，职工也可以选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

4. 政策实施原则 ：延迟退休政策按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则进行。具体的实施细节和方案将在2025年前落实。

建议

• 了解个人情况 ：考虑个人的职业、健康状况、经济需求等因素，选择最适合自己的退休方式。

• 关注政策细节 ：密切关注国家关于延迟退休政策的实施细则和配套措施，以便及时做出调整。

• 提前规划 ：如果可能，提前规划退休生活，确保在达到法定退休年龄后能够顺利过渡到退休状态。

综上所述，2030年退休并不一定意味着一定要延迟，但需要根据国家政策和个人的实际情况来做出选择。