2030年1月1日起
2030年以前延退的最新政策如下：
- 最低缴费年限的调整 ：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。
- 法定退休年龄的调整 ：
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从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
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从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 弹性提前退休 ：
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职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
- 其他规定 ：
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国家另有规定的，从其规定。
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实施延迟退休政策时，应遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
这些政策旨在通过逐步延迟退休年龄和调整最低缴费年限，确保养老保险制度的可持续性，同时给予职工更多的选择权，以满足不同个人的需求。
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