2025年最新的退休政策主要包括以下几个方面：
- 渐进式延迟退休年龄 ：
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男性职工 ：原退休年龄为60岁，将逐步延迟至63岁。具体调整方式为每四个月延迟一个月。
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女性职工 ：
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普通女职工：原退休年龄为50岁，将延迟至55岁。
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女干部：原退休年龄为55岁，将延迟至58岁。
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女工人：原退休年龄为50岁，将延迟至55岁。
- 提高最低缴费年限 ：
- 最低缴费年限 ：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。每年增加6个月，具体调整时间为2030年、2039年等。
- 弹性退休机制 ：
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提前退休 ：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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延迟退休 ：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
这些政策的实施旨在应对人口老龄化带来的养老金压力，延长工作年限以维持养老体系的稳健运行，并通过弹性退休机制为不同人群提供更多的选择和保障。建议职工和退休人员提前了解相关政策，做好退休规划，确保退休生活的顺利进行。
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