2025年1月1日起,我国正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革 。
根据《实施弹性退休制度暂行办法》,此次改革将男性的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟到63周岁,女性的法定退休年龄从原50周岁和55周岁分别延迟到55周岁和58周岁。改革旨在通过逐步调整退休年龄,缓解养老保险基金的支付压力,并适应人口寿命延长的社会现实。
此次改革也引入了弹性退休制度,允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后,自愿选择弹性提前或延迟退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
此外,政策还特别关注了女性干部,其法定退休年龄将从55岁逐步延迟到58岁。
为确保政策的顺利实施,相关部门将加强宣传和解释工作,提供政策咨询服务,并确保养老金计发月数等配套政策的及时调整和跟进。