不延迟退休并不等同于提前退休 。根据最新的退休政策,弹性退休制度允许符合条件的员工在达到最小缴费年限和原法定退休年龄后提前申请退休,但这并不是强制的,而是职工可以自愿选择的权利。这意味着,即使不延迟退休,员工也可以选择提前退休,但提前退休的条件和程序需要遵循相关规定。
具体来说,弹性提前退休的条件包括:
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养老金缴费达到最低缴费年限。
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退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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按照新办法,退休的延迟时间不能超过3年。
因此,不延迟退休并不等同于提前退休,而是指员工在达到法定退休年龄后可以自愿选择提前退休,但需要满足一定的条件。