自2025年1月1日起，我国实施了新的弹性退休制度。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。具体政策如下：

1. 提前退休年龄 ：职工可以选择在达到最低缴费年限后，提前退休，但提前的时间不能超过3年。同时，提前退休的年龄不能低于原有的法定退休年龄。对于男性职工，原法定退休年龄为60岁；对于女性职工，原法定退休年龄为50岁或55岁。

2. 申请程序 ：职工至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位其提前退休的意愿。

3. 特殊工种政策 ：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，只要符合条件，也可以申请提前退休。

4. 自愿原则 ：政策实施中特别强调了“自愿”原则，单位不能违背职工意愿，强制或者变相强制职工选择退休年龄。

5. 延迟退休 ：除了弹性提前退休外，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这些政策的实施旨在平衡职工的退休权益和劳动力市场的需求，同时也为职工提供了更多的自主选择权。建议职工在考虑提前退休时，充分了解相关政策，并根据自身情况做出合适的选择。