公务员提前退休的利弊如下：
利
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提高组织运营效率 ：部分公务员因身体或家庭原因提前退休，可以减轻工作负担，提高组织整体运营效率。
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减轻财政压力 ：提前退休的公务员不再领取在职工资，可以显著减少政府的财政支出，减轻财政压力。
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增强公务员队伍活力 ：提前退休可以腾出岗位，给年轻人提供更多就业机会，同时注入新生力量，保持公务员队伍的活力。
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保障健康 ：部分公务员岗位工作强度高，对身体损耗大，提前退休有助于保障公务员的身心健康。
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提升生活质量 ：提前退休可以减少工作压力，提高生活质量，对于身体状况不佳或渴望更多个人时间的公务员来说，这是一个不小的吸引力。
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增加劳动力供给 ：提前退休的公务员可以参与社会其他工作，增加劳动力供给，缓解人口老龄化带来的养老压力。
弊
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工作积极性受影响 ：取消提前退休政策可能影响公务员的工作积极性，且部分人因健康等原因难以坚持到法定退休年龄。
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养老金减少 ：提前退休意味着个人账户养老金积累时间减少，计发月数增加，可能导致每月领取的养老金减少。
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职业年金影响 ：提前退休可能会影响公务员的职业年金积累，这部分待遇可能会减少。
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失去工资增长机会 ：如果继续工作，工资有可能随着职务晋升而增长，提前退休则失去了这部分潜在收入。
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社会地位和职业前景受影响 ：提前退休可能会影响公务员的社会地位和职业前景，毕竟公务员职位的稳定和高福利待遇是很多人选择这份工作的主要原因之一。
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心理失衡 ：对于习惯在体制内工作的公务员来说，提前退休可能会导致身份的改变，出现心理失衡的情况。
综合考虑
公务员提前退休是否好，需要根据个人的实际情况来判断。对于那些身体状况不佳、家庭负担较重、希望尽早享受休闲生活的公务员来说，提前退休可能是一个合理的选择。而对于那些仍具备工作能力和意愿、希望继续追求事业、对国家和社会有重要贡献的公务员来说，继续在岗位上工作或许更有利于他们的职业生涯和社会价值实现。
建议公务员在做出提前退休决定前，综合考虑个人的身体状况、家庭需求、职业发展规划以及对未来收入的预期，做出最适合自己的选择。