公务员提前一年退休与正常退休相比， 差别较大 ，主要体现在以下几个方面：

1. 养老金待遇 ：

• 提前退休的养老金计算中，社会平均工资基数较低，例如7000元，而正常退休的社会平均工资基数为7500元，即使领取100%的社会平均工资，养老金也会少500元。如果再算上多缴一年提升的养老金待遇，养老金至少能多领取七八百元。

• 提前退休的养老金总额会减少，因为缴费年限减少了五年，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。

• 提前退休的公务员，其退休待遇包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等福利待遇，职务工资和级别工资按一定比例计发，基础工资和工龄工资按原工资的100%计发。

2. 工资收入 ：

• 提前退休的公务员虽然可以提前领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。而正常办理退休，要多领五年的在岗工资。

• 提前退休意味着离开工作岗位，无法享受到相应的工资收入，尤其是机关事业单位人员养老金的替代率只有70%~90%，因此每个月可能会减少几千块钱的收入。

3. 其他福利待遇 ：

• 提前退休的公务员仍然可以享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴、物价、生活补贴和各项福利待遇，以及医疗和伤残保险待遇等。

4. 个人选择 ：

• 对于有特殊情况或发展志向的公务员，提前退休可能更为划算，例如有其他返聘机会或到相关单位任职。但对于没有特殊情况或追求稳定工资收入的公务员，提前退休可能不太划算。

综上所述，公务员提前一年退休在养老金待遇、工资收入和其他福利待遇方面都存在一定的差别。具体是否划算，还需根据个人实际情况和需求进行权衡。