渐进式延迟退休政策

2025年退休延迟新规定主要涉及 渐进式延迟退休政策 和 弹性退休制度 。

1. 渐进式延迟退休政策 ：

• 男性职工 ：原退休年龄为60岁，调整后最终年龄为63岁，调整方式为每四个月延迟一个月。

• 女性职工 ：

• 原退休年龄为55岁，调整后最终年龄为58岁，调整方式为每四个月延迟一个月。

• 原退休年龄为50岁，调整后最终年龄为55岁，调整方式为每二个月延迟一个月。

2. 弹性退休制度 ：

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

• 职工达到法定退休年龄时，若所在单位与职工协商一致，也可弹性延迟退休，延迟时间同样不超过3年。

3. 养老金领取及缴费年限规定 ：

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

这些政策的实施旨在应对人口老龄化，充分利用人力资源，确保养老保险基金的长期稳定增长，并保障劳动者的权益。