2025年后的退休工资新政策主要包括以下几个方面：

1. 延迟退休政策 ：

• 男性退休年龄将逐步延至63岁，女性退休年龄将根据岗位类型逐步延至55-58岁。调整是循序渐进的，不会一下子延长好几年。

2. 养老金新变化 ：

• 基础养老金上调：从2025年1月起，全国退休人员的基本养老金将迎来新一轮调整，基础部分每人每月增加105元，各地区可以上下浮动20%。东部发达地区最低84元，东北等地区最高可达126元。

• 工龄福利更优厚：工龄补贴从每年3元提高到3.8元，例如，工作40年的老同志每月可以多拿152元。

• 弹性退休制度：男性可以在60-66岁之间选择退休时间，女性可以在55-61岁之间选择。提前退休每提前1年，养老金降低3%；延迟退休每晚退1年，养老金增加5%。

3. 特殊群体福利 ：

• 90岁以上失能老人：每月额外900元补贴。

• 东北、西北地区：每月额外100-200元区域补贴。

4. 养老金计算方式 ：

• 个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限]。月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限。月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12。

5. 其他注意事项 ：

• 提前做好规划，查清自己的实际退休年龄，计算养老金预期金额，提前3个月准备退休申请，办理程序要注意，准备好一寸照片和身份证，确保社保卡已开通金融功能，到社区办理信息采集表。

这些政策调整旨在更好地保障退休人员的养老生活，通过增加养老金、优化计算方式和提供弹性退休选择，力求实现公平合理的养老金分配。建议退休人员提前了解相关政策，做好退休规划，以确保退休后的生活质量。