退役军人考公务员可以享受一系列优惠政策，这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，实现职业发展。以下是主要的优惠政策：

1. 定向招录 ：国家和地方政府会设置一定数量的公务员职位，专门面向退役军人进行招录。这些职位通常要求应聘者具有军警背景，从而增加了退役军人的录取机会。

2. 年龄和学历条件放宽 ：对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽。例如，报考年龄可放宽到40周岁以下，学历要求也相对宽松，如大专学历即可报考。

3. 基层工作经历认定 ：退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历，这为退伍军人报考那些要求有基层工作经历的公务员职位提供了便利。

4. 加分政策 ：部分省份或中央机关在公务员考试中会给退役军人一定的加分优待，退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。

5. 优先录取 ：在同等条件下，退役军人会被优先录用。一些地区明确表示，对于退役军人考公并无明确相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策，但是同等条件下优先录取退伍军人。

6. 政治考核优待 ：退役军人在政治素质和品行方面通常很受信任，因此在政治考核环节可能会得到积极评价。

7. 职业指导和培训 ：各级政府和军队转业安置部门通常会提供职业指导服务，帮助退役军人更好地进行职业规划和求职。

8. 面试优待 ：在面试环节，退役军人的背景可能会被看作一种优势，考官会考虑到他们的纪律性、组织性和抗压能力等特点。

9. 免试政策 ：针对特别优秀的退伍军人（如荣立三等功以上的军人），也会有免试直接录用为公务员的政策。

这些优惠政策为退役军人提供了更多的报考机会和竞争优势，帮助他们顺利实现从军队到地方的职业转变。建议退役军人充分利用这些政策优势，积极准备公务员考试，提高自己的录用率。