取决于多种因素

两年义务兵退伍后是否好找工作， 取决于多种因素 ，包括个人荣誉、专业技能、就业市场状况以及政策支持等。以下是一些可能影响退伍兵就业情况的因素：

1. 荣誉与奖项 ：

• 获得二等功以上奖励或荣誉称号的义务兵，退伍后有机会获得政府安排的工作。

• 因战致残或因公致残的二等、三等革命伤残军人，也有机会获得工作安置。

• 烈士子女同样可以获得政府安排的工作。

2. 专业技能与培训 ：

• 退伍兵在军队中接受的训练与社会职业需求之间存在差异，因此需要适应快速变化的就业市场，并掌握必要的工作技能。

• 县级以上退役军人事务部门组织退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。

3. 就业市场状况 ：

• 退伍兵可以根据自己的专业背景选择工作，如果只有高中学历，通常会选择提升学历或参加政府组织的专业技能培训。

• 大学毕业生士兵考公务员、事业单位、消防和军队文职的情况比较多。

4. 政策支持 ：

• 国家出台了一系列优惠政策，包括税收优惠、小额担保**扶持、财政贴息等，以鼓励退役士兵自主就业和创业。

• 机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。

5. 个人选择与发展 ：

• 退伍兵可以根据自己的兴趣和职业规划选择不同的工作岗位，如协警、保安、城管、销售、健身教练等。

• 退伍兵还可以选择继续深造，提升自己的文化知识水平和综合素质，以增强职场竞争力。

综上所述，两年义务兵退伍后找工作的情况因人而异。有荣誉和特殊技能的情况下，获得工作安置的机会较大；通过学习和培训提升自己的专业技能，也有助于在就业市场上脱颖而出。同时，国家的政策支持和市场的需求也是影响退伍兵就业的重要因素。建议退伍兵在退伍前了解相关政策，积极寻找就业机会，并通过培训和学习提升自己的竞争力。