退役军人进事业编确实存在一定的优势 ，具体体现在以下几个方面：
- 加分政策 ：
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退役士兵在参加事业单位公开招考时，可以享受加分优惠。例如，在延边州，服役期满2年加3分，服役期满4年加4分，服役期满8年以上加5分，被评为优秀士兵的另加1分，荣立三等功的另加3分，获多种奖励者总加分不超过5分。
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各地还有不同的加分政策，如河南省洛阳市对报考市直事业单位的退役士兵享受笔试卷面成绩加分8分的优待政策，报考县区事业单位的享受笔试卷面成绩加15分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。
- 年龄放宽政策 ：
- 退役军人最低服役满两年，报考特定岗位即可享有年龄放宽政策的优待。这意味着部分“超龄”战友可以顺利走上心仪的岗位。
- 优先录取政策 ：
- 在机关、社会团体、企业事业单位招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。
- 专项岗位 ：
- 有些地区会提供专门的岗位给退役大学生士兵，这些岗位通常被称为“退役大学生士兵岗”。
- 定向招录 ：
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退役军人在参加公务员考试时能够享受特定的“优待措施”。在国考、省考、事业编考试的众多岗位中，有一部分岗位设定了特定的报考条件，例如“要求2年基层工作经验方可报考”以及专为“退役军人开放报名”的职位。
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各地区的事业单位均针对退役军人实施了一系列优待政策，特别是在基层岗位、社区岗位及党政机关招聘时，往往会在同等条件下优先考虑退役军人。
- 面试加分项 ：
- 面试场上，退役军人的纪律严明、组织高效及强大抗压能力成为独特亮点，为录用增添一份信任与青睐。
- 政治考核，信誉加分 ：
- 退役军人的政治考核结果也会影响其录用机会，良好的政治表现可能会为其带来额外的信誉加分。
综上所述，退役两年考事业编是有优势的，并且有多种政策可以享受到。如果你符合这些政策中的任何一项，都可以在考试和录取过程中获得相应的优势。建议符合条件的退役军人积极准备，抓住这些政策带来的机会。
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