退役军人考事业编可以享受以下优待政策：
- 定向招录 ：
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在国考、省考、事业编考试中，有一部分岗位设定了特定的报考条件，例如“要求2年基层工作经验方可报考”以及专为“退役军人开放报名”的职位。这些岗位对退役军人而言较为有利，仅需满足相应的学历要求，即可申请参加考试，实现了对退役军人的定向招聘。
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各地区的事业单位均针对退役军人实施了一系列优待政策，特别是在基层岗位、社区岗位及党政机关招聘时，往往会在同等条件下优先考虑退役军人。
- 加分优待 ：
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部分省份或者中央机关在事业编考试中会给退役军人一定的加分优待。退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。
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退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，具体加分标准如下：服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；退役大学毕业生士兵参加事业单位招聘考试，除享受退役士兵加分政策外，再另加5分。
- 优先录取 ：
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退役军人报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。
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接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
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在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
- 专项岗位 ：
- 国家及地方政府特别设立了面向退役军人的专属事业编职位，这些岗位往往对军警背景有所要求，从而显著提升了退役军人在公务员选拔中的竞争力与录取机会。
- 其他优待 ：
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针对退役军人，部分岗位在年龄界限、学历标准及工作经验方面实施更为宽松的政策，有效降低了他们的就业门槛。
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事业单位根据岗位人员空缺情况，需通过考试与考核相结合方式从退役士兵中补充工作人员的，可提出招聘方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意，采取面向退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行。
这些优待政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，发挥其军事技能和经验，为国家的稳定和发展做出贡献。建议退役军人在报考事业编时，详细了解当地的具体政策，充分利用这些优待政策，提高自己的竞争力和录取机会。