多项优待政策
2025年退役军人考事业编制新政策主要包括以下几个方面：
- 定向招录 ：
- 2023年1月以来退役的在军队服役5年（含）以上的云南生源或户籍的高校毕业生退役士兵，可以报考定向招录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向招考计划。
- 放宽年龄和学历条件 ：
- 机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。
- 服役期视为基层工作经历 ：
- 事业单位招考时，退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历，有利于退役军人报考有关岗位。
- 加分政策 ：
- 部分省份对退役士兵报考事业编实行加分政策，如河南省洛阳市对市直事业单位笔试卷面成绩加分8分，对县区事业单位笔试卷面成绩加15分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。
- 专项招聘 ：
- 部分省市地区会专门拿出部分事业编制岗位专项招聘退役士兵，这类招聘竞争压力相对较小，成功率较高。
- 免试免考 ：
- 如河南省信阳市规定，取得一本以上学历的退役士兵在年度事业单位招聘时，免试免考，直接聘用。
- 优先录用 ：
- 在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
- 人才引进 ：
- 各省市政府组织的“人才引进”工作，不用考试直接到政府机构工作，甚至可以直接获得行政编制，适合学历较高、有多年工作经验的退役士兵。
这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，发挥其专业特长，同时也为事业单位输送了优秀的人才。建议符合条件的退役军人关注当地组织部门、人社部门的招录公告，及时获取最新的招聘信息和政策动态。
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