八年兵退伍考公务员的政策主要包括以下几个方面：
- 年龄和学历条件的放宽 ：
- 根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽。
- 基层工作经历的认定 ：
- 同样依据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。这一规定为退伍军人报考那些要求有基层工作经历的公务员职位提供了便利。
- 定向招考政策 ：
- 《中华人民共和国退役军人保障法》第四十三条规定，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。
- 加分政策 ：
- 部分省市省考、事业单位或者中央机关公务员考试会给退役军人一定的加分优待。退役军人有可能在笔试成绩中获得5到10分的加分。
- 优先录取政策 ：
- 有些地区对于退役军人考公并无明确相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策，但是部分地区有说明同等条件下优先录取退伍军人，具体以当地考试公告为准。
- 专项职位 ：
- 国家及地方政府会设置一些专门针对退役军人的公务员职位，这些职位通常要求应聘者具有军警背景，从而增加了退役军人的录取机会。
- 放宽条件 ：
- 对于退役军人而言，一些岗位的年龄限制、学历要求或者工作经验要求可能会相对放宽，以降低他们的入职门槛。
- 免试政策 ：
- 针对特别优秀的退伍军人（如荣立三等功以上的军人），有些地方可能会有免试直接录用为公务员的政策。
- 政治考核优待 ：
- 退役军人报考公务员时，可能会享受政治考核方面的优待。
综合来看，八年兵退伍考公务员的政策相对较为优惠，涵盖了年龄、学历、基层工作经历、加分、优先录取、专项职位等多个方面。建议退伍军人密切关注当地的相关政策，并根据自身条件选择合适的职位进行报考。
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