有优势
退役军人考公务员确实存在一定的优势 ，这些优势主要体现在以下几个方面：
- 加分政策 ：
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退伍军人参加公务员考试时，可以享受加分政策。例如，有的省份规定在省考中，义务兵两年服役经历可以视为基层工作经历，并且可以获得相应的加分。
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部分省份或中央机关在公务员考试中会给退役军人一定的加分优待，可能获得5到10分的加分。
- 定向招录 ：
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各地政府会设置一定数量的基层公务员职位，专门面向退役军人招考。这些定向招录的岗位竞争相对较小，上岸率较高。
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退役军人还可以报考一些要求有军警背景的专项职位，这些职位大大增加了录取机会。
- 年龄和学历条件放宽 ：
- 根据《中华人民共和国退役军人保障法》，退役军人在报考公务员时，年龄和学历条件可以适当放宽。
- 基层工作经历认定 ：
- 退役军人的服役经历可以视为基层工作经历，这为他们报考要求有基层工作经验的公务员职位提供了便利。
- 优先录取 ：
- 在一些地区，虽然没有明确的加分或优惠政策，但在同等条件下，退役军人会被优先录取。
- 政治考核优待 ：
- 退役军人在政治素质和品行方面通常受到信任，在面试和政治考核环节可能会得到积极评价。
- 职业指导和培训 ：
- 各级政府和军队转业安置部门通常会为退役军人提供职业指导服务，帮助他们更好地备考和应对考试。
综上所述，退役军人考公务员具有多方面的优势，包括加分政策、定向招录、年龄和学历条件放宽、基层工作经历认定、优先录取、政治考核优待以及职业指导和培训等。这些优势为退役军人提供了更多的机会和便利，提高了他们上岸的可能性。建议有意向的退役军人充分利用这些政策优势，积极备考，提高成功几率。
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