退伍士兵考公务员的难度因人而异，但总体来说， 存在一定的优势，但竞争依然激烈 。以下是几个关键因素：
- 考试类型和难度 ：
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退役士兵需要参加公务员的专项考试，这类考试难度相对地方公务员考试要小一些，但仍然需要认真准备。
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专项考试中会综合考虑服役表现和学历等因素，达到本科基本条件即可参加，其他因素为次要。
- 竞争压力 ：
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公务员考试竞争非常激烈，普通岗位的竞争比通常达到30:1，即使专业特殊或具有党员身份，竞争压力也较大。
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退役大学生士兵在考试中可能有一定的优势，如学业水平优异者在笔试环节同等对待，并且有优先录取的可能性。
- 定向招录和政策优惠 ：
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各省各级机关在招录公务员时会拿出一定数量的岗位定向招录退役士兵，给予政策倾斜，同等条件下优先录用。
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部分省市省考、事业单位或中央机关公务员考试会给退役军人一定的加分优待，可能获得5到10分的加分。
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针对特定群体的专门招聘考试（如军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵）要求相对较低，上岸率较高。
- 岗位选择 ：
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退役军人可以关注一些特定岗位，如公检法系统的特设岗位，这些岗位竞争较小，容易上岸。
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一些地区实行定向招录政策，避免和普通考生竞争，提高录用率。
建议
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提前准备 ：无论竞争如何，提前复习和准备是成功的关键。
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关注政策 ：密切关注当地的相关政策，了解定向招录和加分优待等信息。
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选择合适岗位 ：根据自己的兴趣和优势，选择合适的岗位进行报考。
总的来说，退伍士兵考公务员虽然有一定优势，但竞争依然激烈。通过提前准备、关注政策、选择合适岗位，可以提高成功的几率。
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