退伍军人55岁是否能安排工作，取决于他们是否符合特定的条件和政策 。根据最新的政策规定，以下几种情况的退伍军人有可能被安排工作：
士官服现役满12年的 。
服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的 。
因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 。
是烈士子女的 。
此外，对于因战致残被评定为5级至6级残疾等级的中级以上军士，如果本人自愿放弃以退休方式安置，可以选择以安排工作方式安置。
对于已经退出现役到地方工作的转业志愿兵，应执行地方相关退休政策。
如果不符合上述条件，退伍军人可以通过自主就业或灵活就业的方式实现再就业，同时享受国家提供的相关扶持政策。
综上所述，55岁的退伍军人是否能安排工作，需要根据他们的具体情况和所满足的条件来判断。建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取更详细和准确的信息。
“三支一扶”计划中的五险一金是 缴纳的 。具体来说，参加“三支一扶”计划的大学生在服务期间会按规定缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还会鼓励有条件的地方为他们办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。 尽管存在一些关于五险一金的细节差异，例如有的地方可能没有住房公积金，但总体而言
能 退役学生士兵在满足一定条件下是可以报考到35岁的 。具体条件如下： 消防员招考 ： 退役军人放宽年龄限制，高中以上学历，政治合格，体检合格。 政法干警招录考试 ： 退役士兵需有省常住户口，年龄在18~35周岁，学历为高中起，资格条件满足招聘岗位的专业要求或者职业资格要求。 铁岭市银州区特定岗位 ： 退役军人可放宽到40周岁，并在笔试环节加5分。 定向公务员岗位 ：
可以 。根据多份不同来源的文档，参加“三支一扶”计划并不受是否已交五险一金的限制。主要条件是满足年龄和学历要求。具体来说： 年龄要求 ：通常要求在28周岁以下，部分岗位可能会有所不同。 学历要求 ：通常要求具备专科及以上学历，部分岗位可能会限定专业。 社保缴纳 ：虽然大部分文档没有明确规定已交社保的人员不能报考，但有个别观点认为原则上交过社保的是不能报考的，具体执行情况可能因地区而异。
有可能 两年义务兵退伍后 有可能 安排事业编。根据最新的《退役军人安置条例》规定，对于安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安排到事业单位和国有企业，并且符合相应岗位条件的，可以安排到管理岗位或者专业技术岗位。此外，对于荣立二等功以上奖励或者因战致残被评定为五级至八级残疾等级的义务兵，退伍后由政府安排工作。 因此，如果您在服役期间有相应的荣誉或残疾等级
关于“三支一扶社保是否影响应届生身份”的问题，有以下几点： 一般情况 ： 交过社保后，通常不再视为应届毕业生。因为缴纳社保意味着已经落实了工作单位，档案和组织关系也会随之移交到公司或当地人才市场保管。 特定地区或情况 ： 某些省份或地区对“三支一扶”计划的应届生身份有特别规定。例如，江西省的三支一扶考试对应届生身份没有限制，即使交了社保也可以报考。 另外，有些情况下
没有编制 退伍军人安排到事业单位是否有编制， 没有明确的法律规定 ，但根据一些信息，可以得出以下结论： 一般情况 ：退伍军人安置到事业单位通常是没有编制的，但每年的情况可能有所不同。 政府指令性安置 ：如果退伍军人是政府指令性安置的，那么他们的身份性质可能是事业编制。 正式职工 ：如果退役军人在安置时是正式入职的员工，那么他们是有事业单位正式编制的。 工勤编 ：也有信息称
可以 安徽的三支一扶计划（即“三支一扶”计划）是一项旨在支持高校毕业生到农村基层服务的政策。根据安徽省的相关政策，服务期满的三支一扶人员可以享受多项优惠政策，包括 直接聘用进入基层事业单位 ，甚至有机会通过简化程序被聘用到县直事业单位。据统计，大约63%的三支一扶人员能够转为事业编制，其中10%以上的服务人员可以进入县级事业单位。 此外，表现优秀的人员还有机会通过定向招录等方式进入公务员队伍
没有明确的政策规定 关于 退伍军人55岁退休新政策 ，以下是一些关键信息： 《军人抚恤优待条例》及其他相关法规 ： 通常情况下，满足特定条件的退伍军人可以享受退休待遇，例如服现役时间达到30年或年龄达到55岁时。 《保障法》与《兵役法》 ： 《保障法》并未提及退役军人作为特殊工种可以申请55岁退休的信息，因此这一说法不真实。 《兵役法》和《退役军人安置条例》明确规定
应届生参加“三支一扶”计划 是有必要的 ，主要原因如下： 竞争压力小 ： “三支一扶”计划专门面向应届生，减少了与其他社会考生的竞争，竞争压力相对较小。 限制条件少 ： 不需要工作经验和户籍，只要你是应届毕业生，就可以报考，这为应届生提供了一个宽松的报考环境。 学习时间充足 ： 应届生刚结束校园生活，对专业知识掌握较好，能够更高效地复习和备考。 考试难度低 ：
退伍军人考事业编可以享受一系列优惠政策，这些政策旨在帮助退伍军人更好地融入社会，并充分利用在部队中积累的经验和能力。以下是一些主要的优惠政策： 优先招收录用 ： 在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下优先招收录用退役士兵。 事业单位定向招录，部分岗位专为退役军人开放报名，并可能享受一定的加分政策。 加分政策 ： 部分省份或中央机关在事业编考试中会给退役军人一定的加分优待
可以 山东交了社保后， 仍然可以报考三支一扶 。以下是一些关键信息： 报考基本条件 ：报考三支一扶需要满足年龄和学历要求。具体来说，招募对象主要是高校毕业生，年龄要求在28周岁以下（1993年7月23日以后出生），学历为大专以上。 社保缴纳的影响 ：虽然交过社保可能会对报考产生一定影响，但并没有明确规定说交过社保就不能报考。社保缴纳记录可能会对报考产生一定影响，但具体执行情况可能因地区而异
退役军人考公务员 确实有一定的学历要求 ，但具体条件会因地区和岗位的不同而有所差异。以下是一些关键点： 学历要求 ： 大专学历 ：大多数情况下，退役军人报考公务员需要具备大专及以上学历，非全日制大专和成人教育院校毕业生也可报名。 本科学历 ：在一些经济发展较好的地区或岗位，可能要求本科学历才能报考。 高中（中专）学历 ：部分岗位会放宽至高中（中专）学历。 年龄条件 ： 一般要求
不可以 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，作为国家公务员招募制度的一种，三支一扶在参加招募时也需要缴纳社保。 此外，社保是保障职工权益的重要制度，缴纳社保可以获得医疗、养老等多种保障，是职工的合法权益。因此，在参加三支一扶招募时，不能申请不交社保。 如果您有意参加三支一扶，建议您咨询当地人社局或相关机构
毕业后交过社保 仍然可以 报考“三支一扶”。以下是一些关键信息： 非应届生也可报考 ： “三支一扶”计划不仅面向应届毕业生，也面向择业期内的毕业生。择业期通常为2年，因此在这期间的考生也有资格报考。 社保缴纳记录的影响 ： 虽然没有明确规定交过社保就不能报考“三支一扶”，但社保缴纳记录可能会对报考产生一定影响。具体执行情况可能因地区而异，部分地区对社保缴纳记录的要求较为宽松
2025年退伍军人考公务员的政策如下： 政策优惠 ： 年龄和学历条件放宽 ：根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十二条，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽。 基层工作经历认定 ：服役期可以视为基层工作经验，在报考公务员时具有优势。 加分政策与定向招录 ：部分地方对退伍军人实行加分政策，并在相同条件下优先录取退伍军人。 定向招录
能 关于“三支一扶往届生交五险是否能考”的问题，有以下几点信息可以参考： 往届生交五险能报考 ：一般来说，往届生交了社保和五险一金后，只要符合三支一扶的报考条件，是可以报名的。但进入面试时，可能需要提供单位同意报考证明。 年龄和学历要求 ：三支一扶主要面向30周岁以下的毕业生，具体要求包括具备大学专科及以上学历，并取得毕业证书。对于本科及以上毕业生，还需要取得学位证书。 社保缴纳记录的影响
退役军人考公务员时，有多个岗位可以选择，具体岗位类型和报考条件如下： 定向公务员岗位 ： 司法公务员 、 特警 、 民警 和 行政执法公务员 （参公人员）岗位，这些岗位对士官和退役士兵提供了优待，要求服役时间在5年以上，学历要求大专以上，不要求全日制学历。 专项岗位 ： 退役大学生士兵专项岗位 ，政府机关会在同等条件下优先录用符合政府安排工作条件的退役士兵。 基层岗位 ：
考上“三支一扶”后， 可以选择不去 ，但需要考虑以下几点： 诚信问题 ： “三支一扶”是与国家政策相关的考试，考试过程及结果会被记录下来，涉及到个人诚信和品行问题。因此，建议能去就去。 如果确实不想去，最好和自己本来要去的单位解释一下原因，因为这是做人诚信的表现。 服务协议 ： 如果已经签订了服务协议，再选择不去，后期再报考公务员等可能会有一些影响，因为组织部在对你考察的时候会有相关的记录
有 退伍人员考公务员确实 有 政策优势。以下是具体的优惠政策： 加分政策 ： 退役军人参加公务员考试时，可以享受加分优待，加分值通常在5-10分之间，具体加分政策需根据当年发布的公告确定。 部分省份如陕西、青海、西藏等，对退役士兵有特定的加分政策，例如陕西省略阳县规定，2011年以后退役的士兵参加本地公务员考试可享受不同金额的加分。 定向招录 ：
