事业编

"三支一扶"计划是中国政府为了促进高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。参与"三支一扶"计划的大学生在服务期满并通过考核后，有机会转为事业编制。具体来说，"三支一扶"人员在服务期满且考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位的工作人员，这个过程需要经过提交申请材料、接受审核、参加面试、体检、政审等环节。

根据相关政策，"三支一扶"人员在服务期间是没有编制的，他们是以合同制形式参与到基层工作中。服务期限通常为两年，部分岗位可能会延长一年。尽管没有编制，但这些人员在服务期内可以享受一定的生活补贴、社会保险和其他福利待遇，并有机会参与职称评定。

关于"三支一扶"人员转编的性质，有以下几点：

1. 转为事业编 ："三支一扶"人员在服务期满且考核合格后，可以通过公开招聘的方式转为事业编制人员。这意味着他们可以在不参加公开招考的情况下，获得相对稳定的就业岗位。

2. 直接转正 ：在一些省份，如云南、山西、陕西等地，"三支一扶"人员在完成两年（或三年）的服务期并考核合格后，可以直接转为事业编制，无需参加公开招考。

3. 考研加分 ："三支一扶"服务期满考核合格后，考研初试还能加10分。

4. 公务员或事业单位考试优先录取 ：服务期满后，"三支一扶"人员还可以在公务员或事业单位考试中享受优先录取的待遇。

综上所述，"三支一扶"人员服务期满并通过考核后，可以转为事业编制，具体转编方式和条件则取决于所在省份和地区的政策。