“三支一扶”计划是中国政府为了支持高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。以下是关于“三支一扶”计划的编制和工资情况的详细解答：
- 编制情况 ：
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在服务期的前两年，参与“三支一扶”计划的人员是没有编制的。
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服务期满两年且考核合格后，这些人员可以转为事业编制。根据政策，基本上99%的人员都能通过考核转为事业编制。
- 工资待遇 ：
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服务期内的工资水平通常参照当地乡镇街道事业单位新聘用工作人员的试用期满后的工资收入水平确定，并按月发放。
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具体工资标准如下：
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专科生每月生活补贴不低于2500元。
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本科生每月生活补贴不低于2600元。
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研究生每月生活补贴不低于2700元。
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除了生活补贴，还提供每年1.2-1.7万元的补助，以及一次性安家费等补贴。
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在岗服务期间，生活补贴由市（州）或县（市、区）按照当地乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市（县）或县（市、区）财政承担。
- 其他福利待遇 ：
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社会保险、住房公积金等待遇在服务期内可能不完备，但服务期满转正后，这些待遇通常会得到保障。
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提供免费食宿、寒暑假（支教）等福利。
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服务期满后，有定向招录的机会，进入事业单位或行政机关单位工作，成为事业编制人员或公务员。
建议
对于参与“三支一扶”计划的高校毕业生来说，虽然服务期内没有编制，但通过考核转为事业编制后，将享有稳定的事业编身份和相应的福利待遇。建议在选择是否参与“三支一扶”计划时，仔细了解当地的具体政策和待遇，以便做出明智的决策。
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