较为优厚
“三支一扶”计划是中国政府为了促进高校毕业生到基层就业而实施的一项重要计划。参与该计划的大学生将在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴等工作。该计划的待遇较为优厚，主要包括以下几个方面：
- 生活补贴 ：
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生活补贴标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并且省级财政每人每月拨付3100元补贴资金，不足部分由市（州）或县（市、区）财政承担。
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在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，给予3000元一次性安家费补助。
- 社会保险 ：
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服务期内，“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（州）或县（市、区）财政承担。
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鼓励有条件的市（州）或县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
- 其他福利 ：
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鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
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服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在单位编制限额内，经县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。
- 期满后政策 ：
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服务期满考核合格的“三支一扶”人员，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。有些省份为服务期满考核合格的“三支一扶”人员提供事业编制。
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各省公务员招录考试会特别提供一些“特殊”岗位供服务期满考核合格的“三支一扶”人员，报考其他岗位的还可以享受加分政策。
总体来看，“三支一扶”计划的待遇较为优厚，涵盖了生活补贴、社会保险、其他福利以及期满后的政策优惠，旨在吸引和支持高校毕业生到基层就业，促进农村和基层地区的发展。