关于“三支一扶”交了社保是否还是应届生的问题，有以下几种观点：
- 不算应届毕业生 ：
- 缴纳社保后，个人即被视为已落实工作单位，档案和组织关系也会移交到公司或当地人才市场保管，因此不再属于应届毕业生。
- 特定条件下可视为应届毕业生 ：
- 如果在参加“三支一扶”前无工作经历，且期满考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录、企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
- 部分地区不限应届生 ：
- 部分地区（如江西）在“三支一扶”考试中不限制应届生身份，即使交了社保也可以报考，但需确认档案是否调动，是否还属于应届生的范畴。
综合以上信息， 一般情况下，交了社保后不算应届毕业生 。然而，在特定条件下（如服务期间无工作经历且考核合格后2年内），个人仍可能被视为应届毕业生，并享受相关优惠政策。此外，部分地区（如江西）对社保缴纳没有限制，因此即使交了社保也可以报考“三支一扶”。
建议：
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在报考“三支一扶”前，务必确认当地政策是否允许社保缴纳后仍视为应届毕业生。
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仔细阅读相关公告和指南，了解具体的报考条件和要求。
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