关于“三支一扶应届生是否需要三方协议”的问题，有以下几点：

1. 三方协议的性质 ：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，用于解决应届毕业生的户籍、档案转移、社会保险、住房公积金等一系列与就业相关的实际问题。它主要是毕业生、用人单位和学校之间关于就业安排的一个初步约定，并不等同于正式的劳动合同。

2. 三方协议与三支一扶的关系 ：三方协议和“三支一扶”项目没有直接的关系。签订三方协议本身并不直接影响个人是否可以报考“三支一扶”项目。关键在于是否有正式的劳动合同和社会保险记录，这些才是判断是否仍为应届毕业生的重要标准。

3. 三方协议的签订时机 ：三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此，即使签订了三方协议，毕业生仍然可以参加“三支一扶”项目，只要他们符合“三支一扶”项目的其他报名条件，如年龄在30周岁以下、具有相应的学历和专业知识等。

4. 其他注意事项 ：有些学校为了统计就业率，可能会强制学生签订三方协议。有意向参加“三支一扶”考试的考生如果可以选择不签订三方协议，可以考虑不签订。但需要注意的是，不签订三方协议可能会影响学校的就业率统计，进而可能影响学生的某些权益。

综上所述， 三支一扶应届生通常不需要三方协议 。但为了保障自身权益，建议了解并遵守相关法律法规，确保在报考“三支一扶”项目时符合所有报名条件。