不一定
自己交过社保后是否还是应届生， 取决于具体的情况和招聘政策 。以下是几种可能的情况：
- 毕业一年内 ：
- 如果一个人在毕业后一年内找到工作并缴纳了社保，很多企业仍然会将其视为应届生。
- 毕业两年内外 ：
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在一些地方，如山东、湖南、贵州等，只要是在毕业时间两年内，未缴纳社保者均可按照应届生的身份报考事业编岗位。
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但也有企业如腾讯，在其招聘公告中明确指出，只要是毕业时间在一年以内，无论是否缴纳过社保，都算应届生。
- 社保缴纳与工作经历 ：
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社保缴纳证明你已经在某单位工作，但这并不等同于工作经历的积累，因此不会改变你的应届生身份。
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然而，在一些特定情况下，如报考公务员或某些国企岗位时，社保缴纳记录可能会影响你是否被视为应届生。
- 政策优化 ：
- 近期，多地优化了应届毕业生认定标准，延长了应届生的“保质期”。这意味着在符合一定条件的情况下，即使交了社保，仍有可能被视为应届生。
建议
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了解具体政策 ：在求职前，详细查阅相关招聘政策和岗位需求，了解是否对社保缴纳有特定要求。
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保持未就业状态 ：如果以应届生身份报考，尽量保持未就业状态，避免因社保缴纳记录影响资格。
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积极规划职业路径 ：了解并利用应届毕业生身份带来的招聘优势，积极规划职业路径，以实现与工作岗位的“双向奔赴”。
综上所述，自己交过社保后是否还是应届生并没有一个统一的标准，需要根据具体情况和招聘政策来判断。
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