“三支一扶”期满后， 是可以选择继续留任的 。具体政策如下：
- 转为事业编制 ：
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云南省、江西、河南、广西、吉林、山东、山西、甘肃等多个省份的政策明确，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可以转为事业编制工作人员，不再实行试用期。
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河南省还规定，在单位编制限额内，经审核后办理入编及聘用手续，并落实岗位、工资等相关待遇。
- 公务员和事业单位优先录取 ：
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服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在报考公务员和事业单位时，可以享受优先录取的优惠政策。
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部分省份还会预留部分岗位定向招聘“三支一扶”期满人员。
- 考核和留任 ：
- 各地会根据工作表现、服务地岗位需求等条件，组织专门考核，综合评估“三支一扶”人员的工作绩效、专业能力和岗位匹配度等因素，符合留任条件的会按照相关程序办理留任手续。
- 其他优惠政策 ：
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服务期满的“三支一扶”人员还可以享受学费补偿、国家助学**代偿等优惠政策。
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有的地区还规定，服务期满后愿意留在乡镇基层事业单位的，可以通过考核直接聘用为事业单位工作人员，并与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
综上所述，“三支一扶”期满后，通过考核合格并符合相关条件，是可以选择继续留任的，并且有多种政策保障其就业和职业发展。建议有意愿留任的人员及时了解当地的具体政策和程序，积极准备考核和申请。
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