计划分配或自主择业

军队转业干部安置方式主要有 计划分配 和 自主择业 两种。

1. 计划分配 ：

• 担任师级职务或团级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或自主择业的方式安置。

• 计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

• 担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。

• 对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

2. 自主择业 ：

• 自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

建议

• 选择合适的安置方式 ：根据个人在军队的职务等级、贡献、专长以及个人意愿，选择计划分配或自主择业。

• 提前规划职业发展 ：无论是计划分配还是自主择业，都需要提前规划职业发展路径，充分利用在部队积累的经验和技能。

• 关注地方政策 ：不同地区的安置政策可能有所不同，建议关注当地的具体政策，以便更好地了解安置方式和岗位安排。