军人转业去银行的情况因个人情况、选择的银行和岗位不同而有所差异。以下是一些关键点，供参考：
- 安置办法 ：
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士官在符合一定条件后可以转业，这些条件包括服现役满一定年限、荣获二等功以上奖励、因战或因公致残等。
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转业后的安置办法包括安排到银行的不同岗位，如柜员、客户经理、安保等。
- 工作环境和待遇 ：
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转业军人到银行工作，工资待遇相对较好，但具体数额取决于个人绩效和所在银行的业绩。
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一些银行提供较高的公积金和企业年金，以及交通补贴和住房补贴等福利。
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政策性银行如中国农业发展银行的待遇与当地公务员持平，甚至有时更高。
- 职业发展 ：
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在银行工作，转业军人有机会通过个人努力和业绩提升，逐渐晋升到管理岗位，如客户经理、部门经理甚至分行领导。
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银行系统对转业军人通常较为尊重，并会提供一定的培训和晋升机会。
- 工作压力 ：
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银行工作压力较大，需要完成各项业务指标，如存款任务等，未完成任务可能会影响年薪。
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某些岗位如柜员和客户经理需要经常加班，工作强度较高。
- 选择建议 ：
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选择银行时，可以考虑政策性银行，因为其待遇稳定且压力相对较小。
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在选择岗位时，可以根据个人兴趣和能力选择适合的岗位，如客户经理或安保等。
总的来说，军人转业去银行有其优势和劣势。如果能够选择合适的银行和岗位，并且能够承受较大的工作压力，那么银行工作可以是一个很好的职业选择。建议综合考虑个人情况、职业规划和生活需求，做出明智的决策。
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