退役军人是一个广义的概念，包括了所有退出现役的军人 ，如转业军人、复员军人和退伍军人等。而转业军人特指那些直接从部队转入地方分配工作的军官和中级士官。因此， 退役军人包含了转业军人，但转业军人只是退役军人中的一部分 。
详细分析如下：
因此，退役军人 不是 转业军人，但转业军人是退役军人的一部分。
三支一扶期满后转事业编的几率是较大的 。根据多项信息来源，三支一扶人员在服务期满后，通过考核和一系列程序，有较高的机会转为事业编制人员。具体来说： 直接转正 ：在一些地区，如云南、山西、陕西等，三支一扶人员在完成两年（或三年）的服务期并考核合格后，可以直接转为事业编制，无需参加公开招考。 专项招聘 ：在不能直接转正的省份，如四川、重庆、贵州等
关于转业军人到企业是否比普通员工好，存在不同的观点： 转业军人到企业不如普通员工好 ： 工资和社保 ：一些军转干部在企业的工资和社保标准较低，甚至低于普通事业单位员工。 岗位和待遇 ：军转干部在企业中往往被安排到政工、行政或保卫部门，这些岗位虽然重要，但晋升空间有限，且难以真正融入企业的核心业务。 身份问题 ：无论选择事业单位还是国有企业，军转干部的身份始终是工人，工资相对较低。
一般来说， 三支一扶 体检后大约 一个星期左右 可以入职。但具体入职时间可能会因地区和实际情况有所不同，建议关注当地相关部门的公告或通知，以获取最准确的信息
军人转业到地方退休后的待遇主要包括以下几个方面： 生活补贴待遇 ： 根据转业时所任部队职务确定，例如原正师职职务每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，依此类推。 门诊医疗补贴待遇 ： 企业退休军转干部每人每月发放30元的门诊医疗补贴。 退休金待遇 ： 自主选择就业的军队转业干部，其每月的退休金由安置地的政府支付，计算方法是以转业时的军职级别基础薪资和级别（军衔）薪资的80%为基准
关于“三支一扶”体检结束后多久去培训的问题，有以下信息可以参考： 体检结束后，通常在 两周内 进行培训 。 有些情况下，培训期可能为 三周 。 因此，体检结束后，通常会在两周到三周的时间内进行培训。具体的时间可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异。建议您在体检结束后，关注招聘单位或相关部门的通知，以获取更准确的培训时间信息
关于“三支一扶”体检复检的时间安排，有以下几点： 复检时间 ： 复检结果一般是在考试完之后的几个礼拜之内进行，到时候考试单位会发布通知的。 复检时间通常为 2到5天 ，具体时间取决于每个地方单位的流程时间安排。 复检申请 ： 考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。 复检次数 ：
不能随意辞退 企业不能随意辞退军人 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位在没有正当合法理由的情况下单方面解除与退伍军人的劳动合同，属于违法行为。在这种情况下，用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。 此外，对于被安置在单位的退伍军人，单位在退役军人没有过错的情形下违反《劳动合同法》的规定将其辞退，单位也需要支付一定数额的赔偿金。 因此
能 是的，超重或肥胖可能会影响“三支一扶”体检的结果，但并不意味着一定不能通过 。以下是一些关键点： 体重超标的影响 ：如果体重超过了规定的标准范围，可能会导致体检不过关。 健康风险 ：超重会增加身体负荷，可能导致身体不适或疾病风险，因此建议在报名前尽量控制体重，通过合理的饮食和锻炼来减轻体重。 体检前准备 ：在体检前一周，注意饮食和作息规律，以保证体检中的数据更加准确和符合标准。
自主就业或寻求政府帮助 当军人转业到企业倒闭时，他们应该采取以下步骤： 了解相关法律法规 ： 根据《退役士兵安置条例》第三十六条，如果接收安置单位依法关闭、破产、改制，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家有关规定。 《军队转业干部安置暂行办法》第十二条也提到，军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 确认企业破产状态 ：
关于“三支一扶”体检过了不去是否有影响，以下是一些可能的情况和建议： 影响公务员录用 ： 体检通过后不去，可能会被记录在诚信档案中，对将来的公务员录用产生一定影响。 如果未按要求提交放弃申请自行放弃，可能会被视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。 需要提前申请放弃 ： 如果体检合格后想放弃，需要提前向所报考岗位的州（市）提交放弃申请表，说明原因。
事业编制 “三支一扶”计划是中国政府为支持高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。根据相关政策，参加“三支一扶”计划的高校毕业生在服务期满并且考核合格后，可以转为 事业编制 。 具体来说，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，将通过公开招聘的方式转为原乡镇（街道）事业单位工作人员。这个过程需要经过一系列程序，包括提交申请材料、接受审核、参加面试、体检、政审等环节。审核通过后
行政编制、事业编制或企业编制 退伍军人转业后的编制类型主要有以下几种： 行政编制 ： 营职以上转业干部一般可以带编制安置到机关当公务员。 部队转业的军官根据转业分配安置当地单位的具体情况安置岗位，正常是按照部队的军官级别到地方后，可能是行政编制。 事业编制 ： 连职以下转业干部一般可以带编制安置到事业单位工作。 退伍兵分配到事业单位后原则上是不会有编制的，但立功人员则另当别论。
能 是的，三支一扶人员在获得编制后仍然可以参加公务员考试 。以下是相关信息的整理： 报考资格 ： 三支一扶人员服务期满且考核合格后，可以以服务基层人员的身份定向报考公务员、事业单位等考试。 如果在服务期间考上公务员，需要提出申请，若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，可能会面临人事档案、党团关系被扣押等问题，严重者会被记录入诚信档案。 报考条件 ： 报考者需满足中华人民共和国国籍
退役军人到企业上班 企业有补助 。以下是具体的补助政策： 一次性补贴 ： 企业招用退役军人，符合条件的可按10000元/人给予一次性补贴。 吸纳退役1年内的退役军人就业，且相关人员稳定就业1年以上的用人单位（机关事业单位除外），按每人1万元的标准给予补贴。 吸纳退役1年以内（上年度9月1日以后退役的）退役军人，签订1年以上劳动合同
在“三支一扶”期间是可以入伍的 。如果在“三支一扶”期间想要参军入伍，需要到当地户籍所在地的征兵办报名，并通过体检、政审、文化考试等审核后可以上交入伍材料等待上岗。一般情况下，“三支一扶”年限不超过三年，如果在当兵之前还有剩余时间，建议向本人所在单位提出申请离职，重新进行退役复员后再考虑工作和择业，以避免影响单位和个人的更好发展。 需要注意的是，“三支一扶”是国家为了扶持农村发展而设立的计划
退役军人的安置工资待遇主要根据其军衔、服役年限、安置地经济水平以及是否安排工作等因素综合确定。以下是退役军人安置工资待遇的一些基本情况： 基本工资 ： 安排工作的退役军士和义务兵的基本工资通常参照安置地国家机关相应职务层次退休公务员的规定执行。 转业军官的基本工资则比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定。 工资水平 ： 退役军人在安置后的月工资水平因地区
是的，三支一扶计划需要进行政审 。政审主要审查本人及直系亲属是否存在违法违纪或参加非法邪教等情形。招募过程中，虽然可能并未要求所有应聘者进行政审，而是根据具体岗位需求决定是否进行政审，但整体上，政审环节是存在的。 建议报考者在报名前仔细阅读相关公告和指南，了解具体的政审要求和流程，以确保顺利通过政审环节
根据2024年8月1日国务院和中央军委公布的《退役军人安置条例》，退役军人符合以下条件之一的，由安置地人民政府安排工作： 军士服现役满12年的 ； 服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的 ； 服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的 ； 服现役期间个人获得一级表彰的 ； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 ； 是烈士子女的 。 此外，符合逐月领取退役金条件的军士
不是 不是 必须是党员才能报考“三支一扶”。 “三支一扶”计划（指支农、支教、支医和扶贫计划）是中国政府为支持农村和欠发达地区发展而实施的一项政策。招募对象主要是高校毕业生、农村青年、基层工作者等，旨在通过这些计划促进人才的合理流动和优化配置。 从相关政策和招募公告来看，报考“三支一扶”并没有硬性规定必须是党员。招募条件主要包括： 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度
