专技岗转管理岗后，级别 通常会降低一级 。具体对应级别如下：

1. 副高职称 的人员转到管理岗后，一般只能对应管理七级（正科）岗位。

2. 中级职称 的人员转岗后，大多只能转到管理八级（副科）岗位。

3. 初级职称 的人员转岗后，往往只能转到管理九级（科员）甚至管理十级（办事员）岗位。

这种级别上的落差可能会影响个人在单位中的地位和话语权，还可能对未来的职业发展产生一定的限制。例如，副高职称的最低档（专业技术七级）岗位工资为2740元，而管理七级（正科）岗位的工资仅为2370元。

建议：

• 在考虑从专技岗转到管理岗时，应充分评估自身的管理能力和职业规划，以及转岗后的待遇和发展空间。

• 如果单位级别较高，可能有机会转任到更高的管理岗位，但这种情况相对较少见。

• 对于市直以下的事业单位，专技岗转管理岗后的发展空间可能会受到一定限制，因为单位管理岗职数有限，晋升的机会也相对较少。