乡镇事业编专技岗和管理岗各有优劣，具体选择哪个岗位更好，取决于个人的兴趣、能力和职业规划。以下是它们之间的一些对比分析：
- 岗位定级与发展方向 ：
-
专技岗 ：共有13级，分为初级、中级和高级，其中初级又分为13级、12级和11级。专技岗主要走职称路线，例如教师等岗位，通过职称评定来提升自己的职业地位和工资待遇。
-
管理岗 ：共有9级，从9级开始，9级、8级、7级相当于事业编的副科。管理岗主要走行政仕途路线，适合那些希望在机关单位中担任领导职务的人员。
- 工资待遇 ：
-
专技岗 ：通常比管理岗工资略高，尤其是在一些单位，只要达到相应条件就能申请晋升职称，待遇提升较大。
-
管理岗 ：虽然工资普遍略低于专技岗，但管理岗的公积金可能相对较高。
- 晋升机会 ：
-
专技岗 ：在一些单位，只要达到相应条件就能申请晋升职称，机会相对较多且有明确条件要求。升到高级职称后待遇提升较大，且在同单位中享受高级职称工资待遇的比例可能较高（如70%）。
-
管理岗 ：晋升难度与单位级别有关，处级以上单位相对好一些，科级单位晋升空间有限，可能顶级就是8级（相当于副科），且后续晋升竞争激烈，名额有限。
- 工作特点 ：
-
专技岗 ：更侧重于专业技术工作，需要不断提升专业技能和知识水平，以应对工作中的技术难题和创新需求。如果您热爱自己的专业，喜欢钻研技术，专技岗可能更适合您。
-
管理岗 ：主要负责组织、协调、管理等工作，需要具备良好的沟通、领导和组织能力。如果您擅长与人打交道，有较强的组织协调能力和管理意愿，管理岗可能是不错的选择。
- 转岗机会 ：
- 管理岗 ：未来有机会转岗到公务员编制，这是事业编的一个重大优势。
建议
-
如果您热爱专业技术，希望不断提升自己的专业技能和知识水平，并且有明确的职称晋升目标，那么专技岗可能更适合您 。
-
如果您擅长与人打交道，有较强的组织协调能力和管理意愿，并且希望未来有机会转岗到公务员编制，那么管理岗可能更适合您 。
最后，选择哪个岗位还需要结合个人的实际情况和职业规划，综合考虑各种因素后做出决策。