以下是管理岗和专技岗的工资对照表（以2024年为例）：
| 岗位等级 | 管理岗工资（元） | 专技岗工资（元） |
|---|---|---|
| 10级 | 3645 | 3645 |
| 9级 | 3795 | 3645 |
| 8级 | 4205 | 4335 |
| 7级 | 4745 | 4725 |
| 6级 | 3840 | 3645 |
| 5级 | 3120 | 3645 |
| 4级 | 2600 | 3645 |
| 3级 | 4555 | 3645 |
| 2级 | 5540 | 3645 |
| 1级 | 6670 | 3645 |
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管理岗工资包括岗位工资和薪级工资，岗位工资根据等级不同有所差异，薪级工资则根据工作年限和学历等因素确定。
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专技岗工资同样包括岗位工资和薪级工资，岗位工资根据职称等级不同有所差异，薪级工资则与管理岗类似。
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表格中的工资标准为大致范围，实际工资可能会因地区、单位性质、个人绩效等因素有所调整。
建议：
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管理岗和专技岗的工资水平在起薪阶段基本持平，但随着职称晋升和职务提升，两者的工资差异会逐渐显现。
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专技岗的工资与个人职称紧密相关，职称晋升可以带来显著的工资提升。
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管理岗的工资更多依赖于职务晋升，而专技岗则依赖于专业技术成果和项目业绩。
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