职工退休延迟年龄对照表

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,以下是职工延迟退休年龄的对照表:

  1. 男职工
  • 原法定退休年龄60周岁:从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。
  1. 原法定退休年龄为55周岁的女职工
  • 从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。
  1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工
  • 从2025年1月1日起,每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

此外,还有一些补充规定:

  • 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

  • 职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

建议职工关注相关政策动态,并根据个人情况做好退休规划。

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87年法定退休年龄

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65年退休延迟几个月

1965年出生的男职工,按照新规定,他们的法定退休年龄会延迟 1-3个月 不等。具体来说,他们将在2025年2月到2026年3月之间退休。当然,退休前必须确保累计缴费满15年。如果不想等那么久,也可以选择提前退休。 延迟退休是按照“每4个月延迟1个月”的节奏开始的,1965年出生的男职工作为第一批赶上延迟退休的人群,他们的退休年龄将逐渐调整。例如,1965年1月到4月出生的男性职工

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65退休从哪一年开始

关于65岁退休从哪一年开始的问题,存在以下几种情况: 一般情况 : 男性通常在2025年达到60周岁退休。 女性通常在2020年达到55周岁退休。 特殊政策 : 女性工勤人员可能在2015年(50周岁)退休。 县处级及以上女干部可能在2025年(60周岁)退休。 地厅级以上干部有特殊规定。 延迟退休政策 : 国家关于渐进式延迟退休的政策从2025年1月1日开始实施。

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新疆执业医师工资一般多少

新疆执业医师的工资水平因多种因素而有所不同,以下是具体分析: 按医院等级划分 三甲医院 :一般来说,三甲医院的执业医师工资水平相对较高。根据职友集数据,乌鲁木齐三甲医院的临床医生月工资可达10,000-15,000元,年薪约12-18万元。 二甲医院 :二甲医院的执业医师工资略低于三甲医院,月工资大约在8,000-12,000元,年薪约9.6-14.4万元。 基层医疗机构

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退休年龄最新规定65退休表

65岁 根据最新的规定, 我国职工的法定退休年龄已经调整为65岁 。这一调整旨在适应人口老龄化的趋势,延长劳动力供给,保障养老保险基金的可持续性。 具体调整如下: 男性职工的退休年龄 :由原先的60岁调整为63岁,之后每延迟3年退休,直至65岁。具体来说,1977年及以后出生的男性职工,其法定退休年龄统一为63岁。 女性职工的退休年龄 :由原先的50岁或55岁(根据岗位性质)调整为55岁

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65年出生的人退休最长可延

1965年出生的人退休最长可延迟 3年 。根据人社部发布的方案,延迟退休采取“渐进式”推进,每年延迟3个月,男性60岁退休的标准将逐步延长至63岁。因此,1965年出生的男性职工,如果选择延迟退休,可以在延迟后的法定退休年龄基础上最多延后3年退休,即在63岁零1-3个月退休。 此外,对于1965年出生的男职工来说,具体的延迟时间会根据他们的出生月份有所不同。1月至4月出生的男职工延迟1个月退休

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