65岁

根据最新的规定， 我国职工的法定退休年龄已经调整为65岁 。这一调整旨在适应人口老龄化的趋势，延长劳动力供给，保障养老保险基金的可持续性。

具体调整如下：

1. 男性职工的退休年龄 ：由原先的60岁调整为63岁，之后每延迟3年退休，直至65岁。具体来说，1977年及以后出生的男性职工，其法定退休年龄统一为63岁。

2. 女性职工的退休年龄 ：由原先的50岁或55岁（根据岗位性质）调整为55岁，之后每延迟3年退休，直至65岁。具体来说，1975年1-2月出生的普通女职工退休年龄为50岁零1个月，3-4月出生的退休年龄为50岁零2个月，以此类推，1984年11月起出生的退休年龄为55岁。

3. 弹性退休制度 ：从2025年起，国家将推行弹性退休制度，职工可以在一定范围内自由选择提前或延迟退休。弹性提前退休可提前最多3年，但需达到最低缴费年限要求，且不得低于原法定退休年龄（60岁/55岁/50岁）。

这些调整旨在平衡劳动力市场的需求与社会保障体系的可持续性，同时考虑到个人的选择与实际情况。建议职工根据自身情况，合理规划退休时间，以充分利用政策提供的弹性退休选项。