为乡村地区培养医学人才
乡村医生定向培养计划是为 缓解农村医疗卫生机构优质人才短缺问题 而设立的一项重要政策。该计划旨在通过订单式培养，为农村（乡镇卫生院或社区卫生服务机构）输送本科和专科层次的医学人才。
- 培养对象 ：
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主要招收农村生源，优先录取定岗单位所在县生源。
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培养对象需具有基本医学学历，并通过相关考试取得执业助理医师资格。
- 培养模式 ：
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采取全日制脱产学习形式，学制为3年。
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采用2+1人才培养模式，即前两年在学校参加医学理论学习，后一年在县级公立医院进行临床实习。
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培养内容涵盖全科医生所需的基本诊疗能力、公共卫生服务能力和中医药适宜技术。
- 就业安排 ：
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定向乡村医生在毕业后需与培养学校和当地县级卫生行政部门签署定向就业协议，承诺毕业后到有关基层医疗卫生机构服务6年。
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定向乡村医生不属于国家编制，而是由县级卫生行政部门委托乡镇卫生院管理，工资由乡镇卫生院支付。
- 政策支持 ：
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乡村医生定向培养计划享受国家相关政策支持，包括免费教育、财政补助等。
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一些地区还实行专编专用、免试注册、“带编上岗”等政策，以稳住基层医疗队伍。
综上所述，乡村医生定向培养计划通过定向培养、订单式就业安排和一系列政策支持，旨在提高乡村医疗服务能力和专业水平，解决农村医疗卫生机构人才短缺的问题。
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