按照协议安排
定向乡村医生毕业后，其安置主要遵循以下原则：
- 定向分配 ：
定向乡村医生在入学前会签订定向分配协议，明确毕业后的去向和工作安排。协议中会详细说明按照在编在岗人员安排，待遇与医院在编在岗人员相同。
- 报到与安排 ：
毕业生需在规定的时间内到协议中指定的医院报到，医院必须按照协议要求安排定向乡村医生。如果毕业生毁约，则需按照协议要求支付赔偿款并解除关系，且需医院同意。
- 安置方向 ：
毕业生的安置方向考虑多个维度，包括乡村医生岗位需求、毕业生户籍所在地情况、毕业生就业意愿等。优先安置到乡村医生岗位人员补充的“空白点”，并且在综合成绩优秀的情况下，优先安置。
- 待遇保障 ：
定向乡村医生在入职前教育阶段、规范化培训期间及正式成为乡村医生后，均享受相应岗位待遇。岗位待遇包括岗位补助、社会保险及社会保险补贴，并通过动态调整岗位补助确保毕业生岗位待遇不低于当地最低工资标准。
- 工作环境与晋升 ：
定向医学生毕业后需到乡镇卫生院工作，工作环境和诊疗设备条件一般较好，与县城医院相差不大。有管理能力或事业追求的定向医学生，还可以向医院管理岗位靠拢，或选择读研继续深造、考公务员转行、自己开办诊所等。
- 服务期限与选择 ：
定向医学生毕业后需在乡镇及以下医疗机构从事医疗工作一定年限（通常为三年），服务期满后，可以选择继续在原岗位工作，或调至上级医疗机构，或根据个人情况选择其他职业路径。
综上所述，定向乡村医生毕业后，其安置主要按照协议安排，确保在指定医疗机构工作，并享受相应待遇。同时，毕业生也有一定的职业选择和发展空间，可以根据个人情况和发展目标进行选择。
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