事业单位岗位工资和薪级工资是构成其基本工资的两大重要部分，具体如下：

1. 岗位工资 ：

• 岗位工资主要是由职称或职级决定的。职称或职级越高，岗位工资也相应越高。岗位工资设十三个级别，每个级别对应不同的工资标准。

• 岗位工资的调整也反映了国家对不同岗位和职称的重视程度及其对工资收入的影响。

2. 薪级工资 ：

• 薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如，本科学历的毕业生，工龄从本科入学那年开始算起再加上工作时间计算。

• 薪级工资还体现了工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

• 薪级工资的调整也反映了政府对事业单位工作人员的重视，以及岗位职责和工作年限对工资收入的直接影响。

此外，事业单位工作人员的工资还包括绩效工资和津贴补贴等部分，这些工资组成部分共同构成了事业单位工作人员的总收入。

建议 ：

• 了解职称和职级的对应关系 ：明确自己的职称或职级，以便确定岗位工资的标准。

• 积累工作经验和资历 ：通过不断的工作和学习，提升自己的职称和职级，从而提高薪级工资。

• 关注工资调整政策 ：及时了解和适应国家对事业单位工资标准的调整，确保自己的收入能够合理增长。