六档

关于退休工龄分几档工资标准是多少的问题，存在以下信息：

1. 普遍认为退休工龄分为六个档次 ，分别是15年、20年、25年、30年、35年及35年以上。

2. 实际上并没有真实的政策划分具体的档次 ，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。

3. 部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为六个档次 ，档次越高，养老金金额越高。

4. 也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄 ，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

5. 养老金金额的测算还跟三个因素挂钩 ：

• 缴交社会保险基金的年限（工龄），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高。

• 养老保险个人账户的余额（个人账户余额），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

• 退休上年度当地的社会经济发展水平（地区差别），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

6. 关于基本工资和工龄工资 ：

• 基本工资部分，根据工人资格定，具体金额为：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元（随国民经济增长）。

• 工龄工资（含工龄）每年增加30元，且这一增长是随着工龄的增加而逐步上涨的。当工龄满30年时，将会以每年500元的方式进行增长。

综上所述，虽然普遍认为退休工龄分为六个档次，但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算方法因地区而异。此外，养老金金额的测算还跟三个因素挂钩：缴交社会保险基金的年限、养老保险个人账户的余额以及退休上年度当地的社会经济发展水平。基本工资和工龄工资的具体标准也因地区和工人资格的不同而有所差异。