四级调研员与副处实职退休待遇存在一定的差异，主要体现在以下几个方面：
- 经济待遇 ：
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副处实职 ：由于副处实职的基本工资和各类津补贴、年终绩效奖励等通常高于四级调研员，且这些都被纳入社保缴费基数，因此副处实职退休后的养老金会明显高于四级调研员。加上职业年金的计缴差以及中人退休的退休金计算差距，副处实职退休后能领到的经济待遇保守估计要比四级调研员多500元以上。
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四级调研员 ：虽然四级调研员的工资待遇相对较高，但在退休后，他们通常按照相关政策获得一定的养老金，但金额可能会低于退休前的工资水平。具体到不同地区，四级调研员的退休金也会有所差异，例如东部和南方发达地区的四级调研员退休后的退休金普遍较高。
- 政治待遇 ：
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副处实职 ：作为市管干部，副处实职在退休后仍然可以享受一些政治待遇，如县级医疗的VIP待遇、单位组织体检、定期参加经济务虚会、重大节假日的慰问等。
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四级调研员 ：作为县管干部，四级调研员在退休后无法享受上述政治待遇。
- 其他待遇 ：
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副处实职 ：在退休前，副处实职可能还会获得职务晋升，甚至达到二级调研员的职位后退休，这也会影响其退休待遇。
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四级调研员 ：四级调研员在退休后不再享受公积金、职业年金、年终绩效奖励等福利待遇，这些福利待遇的缺失使得其整体收入与在职时相比有较大的差距。
总结 ：
总体来看，副处实职退休待遇明显高于四级调研员，无论是在经济待遇还是政治待遇方面。四级调研员虽然在工资待遇上相对较高，但在退休后，其经济待遇和政治待遇均不如副处实职。因此，对于公务员而言，职务晋升对于退休待遇的影响是显著的。
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