教师35年和40年工龄退休的区别主要体现在以下几个方面：
- 退休前一个月工资待遇差别 ：
- 一般来说，40年工龄退休的工资会比35年工龄退休的工资高。
- 退休金折算率 ：
- 40年工龄的退休金折算率比35年工龄高一档，因此退休金一般情况下会高些。
- 每年退休金调整 ：
- 在每年退休金调整时，与工龄挂钩的项，40年工龄比35年工龄的多调整5年的份值。例如，如果教龄35年者是副高级职称，那么还会比教龄40年者多领300元左右。
- 养老金基数和比例 ：
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40年工龄的退休人员养老金基数是其离退休前一年的工资总额，而35年工龄的退休人员养老金基数是其职业生涯中的平均工资。
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40年工龄的退休人员养老金比例为基数的60%，而35年工龄的退休人员养老金比例为基数的55%。
- 额外福利补贴 ：
- 一些单位或地区可能会为工龄满40年的退休人员提供额外的福利补贴，例如退休金补贴、医疗保障等，而35年工龄的退休人员则不一定能够享受到这些额外的福利补贴。
综上所述，教师40年工龄退休相比35年工龄退休，在工资待遇、退休金折算率、每年退休金调整、养老金基数和比例以及额外福利补贴等方面都有明显的优势。因此，从经济待遇的角度来看，40年工龄退休更为有利。
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