可以

延迟退休期间是可以评职称的 。以下是相关信息的整理：

1. 延迟退休对职称的影响 ：

• 延迟退休政策使得中、副高、正高级职称人员在职期间的工作年限延长，从而直接导致工资发放的总额增加。

• 延迟退休政策为职称晋升提供了更多机会。对于中级职称人员，延长的工作时间意味着他们有更多的机会积累业绩和资历，从而增加晋升到副高级职称的可能性。同样，副高级职称人员也可能因为延迟退休而获得更多晋升正高级职称的机会。

• 延迟退休也可能导致职称晋升的竞争更加激烈。单位在评定职称时，可能需要调整标准和指标，以确保公平性和合理性。

2. 延迟退休期间的职称评审 ：

• 延迟退休是法定的，“55+延迟月数”是新法定退休年龄，“延迟月数”和“55前”时间，权利、待遇、当然也包括责任和义务，都完全一样，没有任何区别与变化，这当然也包括职称评聘。

• 延迟退休期间，仍属在职在编工作人员，遇到机会晋升职称，当然可以晋升了。延期退休是国家提出的，并会制订严格的规定，所有在职在编工作人员都要遵守规定，只要不办理退休手续，就是在职人员，所有在职人员应该具有的机会，都是平等的，当然也包括职称评审了。

• 延迟退休的人员可根据自身实际情况参加职称评审，但需要注意的是，此类人员要满足相应的条件和要求，如具备职称评审所规定的学历水平和工作年限等。

综上所述，延迟退休期间是可以评职称的，并且可能会获得更多的职称晋升机会。建议符合条件的员工在延迟退休期间积极准备和申报职称，以充分利用这一政策带来的优势。