2025年起，我国开始实施延迟退休政策，这一变化对医生的养老金待遇产生了重大影响。以下是具体介绍：

1. 缴费年限延长 ：随着退休年龄的延后，医生的养老保险缴费年限相应增加。按照规定，从2030年起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。缴费年限的延长，意味着养老金待遇计发基数增加，根据现有计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇计发可增加1%，从而使养老金待遇显著提高。

2. 个人账户资金增加 ：退休年龄延后，医生在工作期间继续缴纳养老保险，个人养老金账户资金不断积累。账户资金的增加，使得将来计发个人养老金的待遇水平相应提高，进而提升了整体养老金待遇。

3. 养老金计发基数提高 ：延迟退休后，医生的工资水平可能会随着工作年限的增加而有所提高，这将导致养老金计发基数相应上升。养老金的计算与计发基数密切相关，基数提高，养老金待遇也会随之增加。

4. 职业年金等补充养老制度的作用增强 ：许多医院为医生建立了职业年金等补充养老制度。退休年龄延后，医生积累职业年金的时间更长，账户资金更多，退休后领取的职业年金也会相应增加，进一步提高了养老保障水平。

此外，延迟退休政策还涉及到一些具体操作层面的问题，例如：

• 弹性退休 ：政策允许在一定范围内选择退休时间，具体退休年龄将根据医生的个人情况和工作需求来确定。

• 单位批准 ：医生申请延迟退休需要得到所在单位的批准，单位会考虑医疗岗位需求、医生的专业能力和经验等因素。

建议

医生和医院应提前做好未来规划，以应对延迟退休带来的变化。医生可以通过提升专业技能、积极参与职业年金制度等方式，确保退休后的生活质量。医院则应加强对延迟退休政策的宣传和解释工作，帮助医生理解政策内容，做好心理和职业生涯规划。