事业编制和公务员各有其优势，具体哪个更有前途取决于个人的职业发展规划、兴趣爱好以及工作环境偏好等因素。以下是它们之间的一些比较：

1. 编制和稳定性 ：

• 公务员 ：属于行政编制，编制数量较少，稳定性较高。公务员在行政机关工作，晋升方式多样，可以担任领导职务或职级晋升，提升工作待遇。

• 事业编制 ：属于事业编，编制数量较多，稳定性相对较低。事业编制人员通常在事业单位工作，晋升天花板较低，但可以通过晋升领导职务调任为公务员。

2. 薪资待遇 ：

• 公务员 ：年均工资收入达12万元，福利体系完善，包括五险一金、车补等。

• 事业编制 ：收入普遍低于公务员2-3成，部分地区事业单位已开始推行聘任制，打破“铁饭碗”。

3. 晋升机制 ：

• 公务员 ：晋升机制相对完善，职级晋升有明确路径，晋升机会较多。

• 事业编制 ：受制于编制性质，晋升空间较为有限，超过60%的事业编人员在入职10年后仍处于初级职称水平。

4. 工作压力 ：

• 公务员 ：工作压力较大，需要频繁与社会各方面打交道，处理法律相关事务。

• 事业编制 ：工作压力相对较小，更适合追求工作生活平衡的考生，专业性要求较高。

5. 专业发展机会 ：

• 公务员 ：在政府环境中工作，政治、法律等方面的机会较多。

• 事业编制 ：在特定领域或行业中有更多的发展机会，如教育、医疗、科研等，能够深耕专业，实现个人价值。

6. 考试竞争 ：

• 公务员 ：考试竞争激烈，平均竞争比达到68:1。

• 事业编制 ：考试竞争相对缓和，平均竞争比约为30:1，上岸机会较大。

建议

• 如果你对政治、法律等方面有浓厚兴趣，且希望在一个相对稳定的政府环境中工作，那么公务员可能是一个更好的选择 。

• 如果你对某一特定领域或行业有深厚的专业背景和兴趣，且希望在这个领域发挥专长，那么事业编可能更适合你 。

综合考虑以上因素，公务员和事业编制各有其优势，选择哪个更有前途需要根据个人的具体情况来决定。