公务员退休工资较高的原因主要包括以下几点：

1. 缴费基数高和缴费时间长 ：公务员的养老保险缴费基数通常为实际工资的最高档足额缴纳，且缴费时间一般超过三十年。这种长期且高基数的缴费方式使得公务员的养老金账户积累较多，从而保障了较高的退休待遇。

2. 退休金替代率较高 ：公务员的退休金替代率相对较高，这意味着退休后的收入能保持在较高水平。例如，工作年限满35年的公务员，退休时可按退休前职务工资和级别工资总和的90%计发。

3. 职业年金等补充福利 ：公务员普遍享有职业年金等补充养老保险，这进一步增加了退休后的收入。职业年金的缴费比例是个人账户养老金的1.5倍，提供了相当一部分的养老待遇补差。

4. 其他各种补贴 ：公务员除了养老金外，还有住房、生活、物价等各种补贴，这些补贴在普通单位员工中通常是不存在的，也是退休后工资较高的一个原因。

5. 职业稳定性 ：公务员职业的稳定性较高，能够连续工作至退休，这保证了缴费年限的完整性和无断缴风险，从而有利于养老金的积累。

6. 历史遗留问题 ：之前的公务员养老金制度为双轨制，公务员不需要交社保，退休金由财政发放，导致其退休待遇相对较高。尽管2014年进行了养老金制度改革，但仍有部分公务员按照老办法领取养老金。

综合以上因素，公务员的退休工资水平普遍较高，这是多方面因素共同作用的结果。